Maak een job-alert aan en ontvang de nieuwste banen direct in je mailbox.
Solliciteren bij een algoritme: 'Witte mannen krijgen het veel moeilijker'
Toegevoegd op 11-07-2019
Het cv heeft zijn langste tijd gehad. Met tests, games en slimme software proberen bedrijven de beste kandidaten te selecteren. Al is dat niet voor iedereen goed nieuws.
Unilever, KPN, Albert Heijn, Jumbo, Hema, Deloitte, Heineken, USG People, Randstad, McKinsey en de luchtverkeersleiding: allemaal maken ze gebruik van algoritmes en artificiële intelligentie in selectieprocedures.
Hoewel precieze cijfers ontbreken is slimme software onmiskenbaar in opkomst in de recruitment. Dat loopt uiteen van het analyseren van nauwelijks waarneembare gezichtsuitdrukkingen tot aan het peilen van een persoonlijkheid met hulp van een game.
Bas van de Haterd is spreker en adviseur op het gebied van recruitment. Sollicitatieprocedures gaan de komende jaren flink veranderen, zegt hij.
Wat is er eigenlijk mis met de ouderwetse manier van het selecteren van kandidaten?
Van de Haterd: "We solliciteren voor het grootste deel nog met een cv, maar een cv is redelijk waardeloos. Het zegt wat je gedaan hebt, voor wie en hoe lang. Er staat niet in hoe goed je iets gaat doen onder bepaalde omstandigheden."
Lees verder op NU.nl
Hieronder vindt u de laatste 5 nieuwsberichten die geplaatst zijn.
-
We Want You (1): hoe ver gaan we om personeel binnen te halen?
Toegevoegd op 22-07-2019
In de bouw, installatietechniek en ICT is al lange tijd sprake van ernstig personeelstekort. Volgens werkgeversvereniging AWVN blijkt uit een enquête dat bedrijven in die sectoren het steeds gekker maken om personeel aan te trekken. Hoge... Bekijk dit nieuwsbericht
-
Einde vette jaren al voelbaar op de arbeidsmarkt
Toegevoegd op 18-07-2019
DEN HAAG - Het afnemen van de economische groei laat zich voorzichtig voelen op de arbeidsmarkt. Dat valt op te maken uit de nieuwe werkloosheidscijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek en uitkeringsinstantie UWV. Voor het eerst na... Bekijk dit nieuwsbericht
-
Bedrijven kampen met tekort aan zomerkrachten, lonen in Gelderland fors omhoog
Toegevoegd op 04-07-2019
Veel werkgevers in de regio zijn nog naarstig op zoek naar vakantiekrachten. Om aan geschikte jongeren te komen, hebben bedrijven die zijn aangesloten bij uitzendbureau YoungCapital de lonen fors verhoogd. In Gelderland zelfs bovengemiddeld, met... Bekijk dit nieuwsbericht
-
Nijkerk stemt unaniem in met drastische duurzaamheidsmaatregelen
Toegevoegd op 28-06-2019
NIJKERK - Energieneutraal in 2050. De gemeenteraad van Nijkerk stemt in met drastische maatregelen om dat voor elkaar te krijgen. Dat levert ook zorgen op, bijvoorbeeld over de benodigde 184 hectare aan zonneparken. Er zijn ook zorgen over de... Bekijk dit nieuwsbericht
-
Onbeperkt vrij: Het klinkt misschien mooier dan het is
Toegevoegd op 27-06-2019
Steeds meer bedrijven geven werknemers ‘onbeperkte vakantiedagen’. Dat klinkt fantastisch, maar het is vaak een sigaar uit eigen doos. ING wil alle veertienduizend Nederlandse werknemers een onbeperkt aantal vakantiedagen geven. De... Bekijk dit nieuwsbericht
